среда, 23 апреля 2014 г.

Рынок труда - конспект по экономике

Особенности рынка труда.
1.На деле, на рынке труда покупатель и продавец меняются местами.Собственниками являются отдельные люди, которые на деле "продают свой труд". Покупателями услуг труда являются фирмы, между ними так же существует конкуренция, за более качественные кадры.
На данном рынке продаются и покупаются услуги труда.

2.А что является ценой услуг труда? заработная плата , или даже ставка. Ставка в единицу времени, например за день, за месяц и тд.

3.рынки услуг труда могут разливаться по степени конкурентности.

4.Некоторые отраслевые\географические рынки - монопсонии.

5.Рынок совершенной конкуренции и его признаки:

  • большое количество и покупателей и продавцов услуг труда.
  • каждая фирма потребляет только малую часть от имеющегося объема услуг труда.
  • каждый продавец услуг труда продает лишь малую часть от объема услуг труда.
  • свободный вход и выход на рынок. Трудовые ресурсы мобильны.

Спрос на услуги труда:
W - ставка заработной платы
DL - спрос на труд
L - труд

Спрос на труд является производным от спроса на товары и услуги производимым с его помощью.
Вырастит спрос на товары и услуги, вырастит спрос на тех людей, которые эти услуги предоставляют.
Закон убывающей предельной производительности - если переменным является только один ресурс, а остальные - постоянные , то каждая следующая единица этого ресурса приносит отдачу меньше чем предыдущая. (уменьшение удельного продукта труда)

Предельный продукт труда - Предельный продукт труда — сколько продукции даёт фирме дополнительный работник .



воскресенье, 20 апреля 2014 г.

социальные группы


Принадлежность к группе
В социальной психологии под группой понимается двое или более индивидов, имеющих общие цели и устойчивые отношения, а также в определенной степени взаимозависимых друг от друга и воспринимающих себя как часть этой группы... На одном конце шкалы находятся группы, состоящие из людей, которые работают вместе в течение многих лет. Очевидно, что они удовлетворяют всем условиям определения. На другом конце находятся люди, имеющие лишь кратковременные взаимоотношения друг с другом...
Люди объединяются в социальные группы по разным причинам. Прежде всего, группы помогают удовлетворить важные психологические или социальные проблемы, например, потребности во внимании и любви, переживании чувства принадлежности. Это трудно различимые, но очень важные потребности: представьте себе жизнь в полной социальной изоляции! Поначалу вы бы не возражали против этого, но в конце концов почувствовали бы себя ужасно одинокими.
Группы помогают в достижении целей, которые мы не смогли бы осуществить в одиночку. Сотрудничая с другими, мы способны выполнить задачи, с которыми одному человеку не справиться... Принадлежность к группе часто обеспечивает нас знаниями и информацией, которые в противном случае были бы для нас недоступны...
Наконец, групповое членство способствует формированию позитивной социальной идентичности, которая становится частью "Я-концепции". И чем больше число престижных групп с ограниченным доступом, к которым человек смог присоединиться, тем больше укрепляется его "Я-концепция".

Р. Бэрон


воскресенье, 13 апреля 2014 г.

Система информационных ресурсов

Система информационных ресурсов.


Ресурсы:
1. Природные
2. Энергетические
3. Материальные
4. Финансовые
5. Информационные


Информационные ресурсы- отдельные документы и массивы документов в информационных системах (библиотеках, архивах, фондах...).

Особенности информационных ресурсов в их постоянности.
  
Классификация:
  • библиотечные
  • архивные
  • научно-техническая информация
  • правовая информация
  • отраслевая информация
  • финансовая и экономическая информация
  • информация о природных ресурсов

воскресенье, 6 апреля 2014 г.

Деятельность интроверта

В обществе, интроверта можно встретить не часто, но определить интроверта довольно просто. Это человек, не тянущийся к толпе. Он может смиренно сидеть в углу комнаты и читать свою любимую книгу. Интроверты очень редко берут инициативу по общественной работе в свои руки, это очень редкое исключение, но тем не менее, если будет нужно, принимать участие в работе они будут. Эти люди редко участвуют в словесных перепалках, они будут внимательно слушать и анализировать, принимать ту или иную позицию про себя. Так же, они прекрасные слушатели. Они не доверяют свои тайны кому попало. Это два , от силы три человека , которые чаще всего являются единственными людьми, с которыми контактирует интроверт. Они выбирают профессии, где выражена монотонность и важна пунктуальность . Это человек, склонный философствовать. Познавать нечто глобальное, для него предпочтительнее коллективных вылазок. Интроверт склонен мечтать, для него внешний мир -это неотъемлемая часть его жизни, но далеко не главная. Интроверт стремится развиваться, дабы попасть в мир, который так же контрастен, как и его мечты.  
Губы, как показатель при общении.
Губы — один из главных факторов , которые помогают понять: врет человек, или нет?
Распознать ложь человека при помощи губ довольно просто. При общении, человек сжимает губы — признак того, что он пытается придумать возможный миф , заместо правды.
Если женщина (предпочтительно к женщинам, является чисто женской чертой ) складывает губы в «трубочку», это знак, что женщина желает перевести тему.
Если человек прикусывает нижнюю губу, он не знает , что сказать.
Губы, как и глаза — отражение внутреннего состояния человека. Но, стоит учесть, мимика каждого человека индивидуальна, вот почему не стоит надеяться, что человек обязательно будет использовать мышцы губ для выражения своих эмоций. Но они являются одним из главных показателей лжи или кокетства. Приемы, при которых можно отличить ложь от правды активно используются правоохранительными органами.